アクセンチュアの年収
アクセンチュアの年収について
アクセンチュアの年収について解説しています。ぜひごらんください。
女性にやさしいアクセンチュア・実力主義ならアクセンチュア
女性にやさしいアクセンチュア
アクセンチュアはＩＴビジネスの先駆的存在として最先端のビジネスソリューションを提供しています。そこに求める人材もグローバルに柔軟性を持ち多様にして専門性の高さが必要となります。
年収は前職や経験を考慮し、実力次第、努力しだいでスキルアップ、年収アップ、そして昇進の可能性も広がります。また女性にも働きやすい環境づくりを推し進め、女性たちの持つ能力を最大限引き出すバックアップ体制を敷き、他企業とのネットワークの構築を進めています。
またアクセンチュア社員だけではなく、幅の広い協賛活動や社会貢献などで女性の活躍をサポートする活動を行っています。
実力主義ならアクセンチュア
アクセンチュア株式会社の採用の応募に当たっては経営コンサルタントといえども、いくつかの道の中からその方向性に目を向ける必要に出会います。専門性を高めて業務に取り組むアクセンチュアらしい採用方式かと思われます。
新卒で４００万円以上の年収というのは、その後のキャリアを目指す者にとっては大したことではないのかもしれませんが、一般的なサラリーマンの年収を見慣れた私たちには驚きの念を持たずには見られません。
実力主義とはいわれる外資系企業ではありますが、そのキャリアシステムの細かなことや、社員一人ひとりの生き生きとした働きぶりで、実力を発揮しやすいため使い捨てになりにくい、良好な企業体質も感じます。
アクセンチュアの仕事・アクセンチュアとオラクルの年収
アクセンチュアの仕事
アクセンチュア株式会社という企業をご存知でしょうか。ＩＴコンサルティング会社として脚光を浴びつつあるその会社はもとはアンダーセンコンサルティングと呼ばれた、」由緒ある外資系コンサルティング会社なのです。
外資系によくあるがごとく、年収、年俸制で新卒のコンサルタントでさえ４００万円台という驚きの金額の提示です。実際の業務内容は総合的なコンサルタント業務ですが、さまざまなスキルアップを望む上昇志向の高い人にあった企業というイメージを得ました。
アクセンチュアがほかのコンサルタント会社の年収と比べ、特にものすごく高いというわけではありませんが、その後の進路を考えた今現在の進路として考えるにはとても実益のある職場であるように思えます。
アクセンチュアとオラクルの年収
データベースソフトで有名なオラクルの日本法人である日本オラクルの大卒の初任給はいくらぐらいかご存知でしょうか？
実はある調査では、年収460万円くらいという金額だそうです。
また、同じ外資系の会社で、アクセンチュアという会社の同じ大卒の初任給は、年収430万円という調査結果があります。
これらを見ると、オラクルやアクセンチュアのような外資系の企業はやはり、大卒の初任給でもだいぶ高い報酬になっているように思います。
そして、そのキャリアを積んで、より報酬の上の企業に転職、あるいは、ヘッドハンティングされれば、相当高い報酬になっていくことが予想されます。
アクセンチュアのような外資系の年収・アクセンチュアの年収と初任給
アクセンチュアのような外資系の年収
皆さんの会社での初任給はどれくらいですか？
例えば、NTTデータの大学卒業生の初任給は、月20万円くらいです。
これは、1年間の年収で考えると、240万円ぐらいでしょう。
また、アクセンチュアという会社の同じ大学卒業生の初任給は、月40万円くらいになっています。
これも、1年間の年収にすると、400万円以上になるでしょう。
これらを見てみると会社によってだいぶ違いがあることがわかります。
ここで、考えられることは、アクセンチュアのように外資系の会社の方が、NTTデータのように日本の会社より、報酬が高いことが考えられるということです。
そう考えると、就職、転職は、外資系の方が、報酬がいいという傾向があるということでしょうか？
アクセンチュアの年収と初任給
コンサルティングを業務とする会社の報酬はどのくらいかご存知でしょうか？
そこで、アクセンチュアという会社の初任給の年収を見てみると、400万円程度という調査結果があります。
これで、その後そのまま働いていくと、500万円、600万円と報酬が上がっていくことでしょう。
もし、課長、部長と着実に昇進していけば、アクセンチュアなら年収1000万円も夢ではないように思えます。
そのぐらい報酬をもらえれば、サラリーマンとしてうれしいですし、仕事もやりがいのあるものとなると思います。
あなたも、もし、コンサルティングの仕事を目指しているなら、こういう会社に就職、転職してはいかがでしょう。